Como pedir recomendação no LinkedIn: mensagem pronta e como orientar quem escreve

Resposta rápidaPara pedir uma recomendação no LinkedIn, escolha alguém que possa falar de um trabalho concreto seu, mande uma mensagem curta e pessoal dizendo o que você gostaria que fosse destacado, facilite com dois ou três pontos e agradeça. Recomendação específica vale mais do que elogio genérico.

Quem pedir

Peça a quem viu o seu trabalho de perto: orientador, coautor, chefe ou colega de projeto, cliente institucional, coordenador de curso. O que importa é a pessoa conseguir descrever uma situação real, não o tamanho do cargo dela.

Advogados: avise o recomendante para não citar casos nem resultados concretos, e confira o conjunto com as regras de publicidade da OAB.

Quando pedir

Logo depois de uma entrega: um projeto concluído, uma banca, uma publicação, uma mudança de cargo. Quando o trabalho ainda está fresco, o texto sai melhor e mais rápido.

A mensagem

Um modelo curto, para adaptar:

Olá, [nome]. Trabalhar com você em [projeto] foi importante para mim. Estou atualizando o meu LinkedIn e, se você puder, gostaria de uma recomendação sobre [habilidade ou entrega específica]. Se ajudar, posso mandar dois pontos de que me lembro do projeto: [ponto 1] e [ponto 2]. Fico feliz em retribuir. Obrigado!

Como orientar quem escreve

Sugira três perguntas para a pessoa responder em poucas linhas: o que você viu na minha atuação, qual foi o resultado e o que me diferencia. Facilitar é um favor: quase ninguém recusa uma tarefa de cinco minutos com roteiro.

Retribua

Escreva primeiro uma recomendação sincera para quem você pretende pedir. Além de gentileza, costuma levar a uma resposta mais rápida.

Para seleções e editais, o documento é outro

Se você precisa de uma carta para bolsa, seleção ou vaga, é a carta formal, enviada ao processo seletivo. O agente Cartas de Motivação e Recomendação do LinkedIn Turbo escreve um rascunho para o candidato levar ao recomendante, que revisa, ajusta e assina com as próprias palavras.

Erros comuns

Pedir sem dizer o que você gostaria que fosse destacado.
Mensagem padrão copiada para vinte pessoas.
Pedir a quem não viu o seu trabalho.
Aceitar elogio genérico como se bastasse.
Esquecer de agradecer e de retribuir.

Perguntas frequentes

Quantas recomendações um perfil precisa ter?

Não há número mágico. Duas ou três específicas e de pessoas diferentes (orientação, projeto, cliente) já contam mais do que dez genéricas.

Posso escrever a recomendação para a pessoa só assinar?

Oferecer pontos e um roteiro é comum e útil. O texto final deve ser do recomendante, com as palavras e os fatos dele.

O LinkedIn Turbo escreve recomendações?

O agente Cartas de Motivação e Recomendação escreve rascunhos de cartas formais, na voz de quem recomenda, para o candidato levar ao recomendante revisar. Para as recomendações do perfil, use o modelo de mensagem acima.

Do perfil parado à vitrine de autoridade

O LinkedIn Turbo reúne 9 agentes para o perfil, os posts e a carreira de acadêmicos e juristas: um formulário curto, o texto pronto e o Word para ajustar. A revisão e a decisão são sempre suas.

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